Obowiązujące w Polsce przepisy nie pozostawiają wątpliwości. Każda firma, która zatrudnia przynajmniej 25 pracowników etatowych, przynajmniej 6% załogi powinna rekrutować wśród osób niepełnosprawnych. Jeśli tego nie robi, obowiązkowa jest comiesięczna składka na rzecz PFRON, czyli Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych. Czy tego wydatku nie da się uniknąć? Każda oszczędność w firmie jest mile widziana...
Dla własnych korzyści trzeba się dowiedzieć, czym jest optymalizacja kosztów PFRON. Zajmuje się nią doświadczona firma Ayming Polska, o czym można przeczytać na jej oficjalnej stronie internetowej ayming.pl. Sprawdzone sposoby polegają między innymi na wykorzystaniu przewidzianych w prawie odpisów, optymalizacji wydatków centrów kosztowych, wsparciu zatrudnienia osób niepełnosprawnych czy zacieśnieniu współpracy ważnych działów.
Dodano: